กำไรมาแล้ว แต่จะแบ่งโบนัสอย่างไรให้พนักงานยอมรับใจ ไม่ใช่แค่ยอมรับตัวเลข

ตัวเลขสวยไม่ได้แปลว่าโบนัสจะยุติธรรมเสมอไป บทนี้ใช้ทฤษฎีความเป็นธรรม (Equity Theory) และปรัชญาการแบ่งผลตอบแทนของอินาโมริ คาซุโอะ สอนวิธีแปลงผลประกอบการของหน่วยกำไรให้กลายเป็นระบบโบนัสและเส้นทางเลื่อนตำแหน่งที่พนักงานยอมรับใจจริง