ค่าแรงขั้นต่ำและค่าล่วงเวลา: วิธีคำนวณรายวัน รายเดือน และ OT ให้ถูกต้อง

"คิดโอทียังไง" น่าจะเป็นข้อพิพาทแรงงานที่พบบ่อยที่สุดในโรงงานและหน้าร้าน พนักงานคำนวณเองเป็นทุกคน หากนายจ้างคิดผิด — ไม่ว่าตั้งใจหรือไม่ — ความไว้วางใจจะพังเร็วมาก บทความนี้สรุปกติกาให้ชัดเจนในที่เดียว

ค่าแรงขั้นต่ำ: แต่ละจังหวัดไม่เท่ากัน

ค่าแรงขั้นต่ำของไทยประกาศเป็น "รายวัน" แยกตามจังหวัด โดยอยู่ในช่วงประมาณ 330–400 บาทต่อวัน กรุงเทพฯ และเขตเศรษฐกิจสำคัญจะสูงกว่า ⚠️ โปรดตรวจสอบ: คณะกรรมการค่าจ้างปรับอัตราเป็นระยะ โปรดอ้างอิงประกาศล่าสุดของกระทรวงแรงงาน

สามอัตราของค่าล่วงเวลา

พนักงานรายเดือนคิดค่าจ้างต่อชั่วโมงอย่างไร?

สูตรที่ใช้กันทั่วไป: ค่าจ้างต่อชั่วโมง = เงินเดือน ÷ 30 ÷ 8 เช่น เงินเดือน 18,000 บาท → ชั่วโมงละ 75 บาท OT วันธรรมดา 2 ชั่วโมง = 75 × 1.5 × 2 = 225 บาท OT วันหยุด 2 ชั่วโมง = 75 × 3 × 2 = 450 บาท

สามจุดที่พลาดบ่อย

หนึ่ง OT ต้องได้รับความยินยอม: โดยหลักการการทำ OT ต้องให้ลูกจ้างยินยอม และรวมแล้วไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สอง ระวัง "เหมาโอที": หากเงินเหมาต่ำกว่าการคำนวณตามกฎหมาย ส่วนต่างยังถูกเรียกร้องย้อนหลังได้ สาม ข้อยกเว้นตำแหน่งบริหารมีขอบเขต: เฉพาะผู้มีอำนาจตามนิยามของกฎหมายเท่านั้น ไม่ใช่แค่มีตำแหน่ง "หัวหน้า" แล้วไม่ต้องจ่าย

🔧 ลงมือทำกับ AI: แบบฟอร์มขอและคำนวณโอที

ให้สูตรอัตราโอทีอยู่ในแบบฟอร์ม ไม่ใช่อยู่ในข้อพิพาท คัดลอกพรอมต์:

ช่วยสร้าง "แบบฟอร์มขอและคำนวณค่าล่วงเวลา" เป็นไฟล์ HTML ไฟล์เดียว เปิดออฟไลน์ได้ อินเทอร์เฟซภาษาไทย:
1. กรอก: พนักงาน เงินเดือน (บาท) วันที่ ประเภทโอที (วันธรรมดา/ทำงานวันหยุด/โอทีวันหยุด) จำนวนชั่วโมง
2. คำนวณอัตโนมัติ: ค่าจ้างต่อชั่วโมง = เงินเดือน÷30÷8; อัตรา 1.5/2/3 เท่า แสดงรายละเอียดยอดเงิน
3. ช่องติ๊กความยินยอมของพนักงาน (กฎหมายไทยกำหนดให้โอทีต้องได้รับความยินยอม)
4. แสดงชั่วโมงโอทีสะสมต่อสัปดาห์ เกิน 36 ชั่วโมงให้ทั้งแถวเป็นสีแดง
5. พิมพ์สรุปรายเดือนได้ เก็บข้อมูลใน localStorage

หลังได้ไฟล์: ตรวจทานด้วยตัวอย่างในบทความ (เงินเดือน 18,000 โอทีวันธรรมดา 2 ชั่วโมง = 225 บาท)

สิ่งที่ทำได้ภายในสัปดาห์นี้

สุ่มพนักงานที่ทำ OT เดือนที่แล้ว 3 คน คำนวณด้วยมือตามสูตรข้างต้นแล้วเทียบกับยอดจ่ายจริง หากมีส่วนต่าง ให้จ่ายเพิ่มก่อนแล้วค่อยแก้สูตรในตารางเงินเดือน — จ่ายเองก่อนถูกร้องเรียนถูกกว่าเสมอ

บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป โปรดยึดประกาศทางการล่าสุด และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญก่อนตัดสินใจสำคัญ