คู่มือประกันสังคมสำหรับนายจ้าง: คุ้มครองอะไร จ่ายเท่าไร ต้องขึ้นทะเบียนเมื่อไร

ประกันสังคมคือหน้าที่ตามกฎหมายที่ทุกบริษัทที่มีพนักงานหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่หลายบริษัทที่เพิ่งตั้งใหม่มาศึกษาเรื่องนี้หลังได้รับใบสั่งปรับ ความจริงแล้วกติกาไม่ซับซ้อน เข้าใจตัวเลขสามตัวกับกำหนดเวลาหนึ่งข้อก็ครอบคลุมเกือบทั้งหมด

ตัวเลขสำคัญสามตัว

⚠️ โปรดตรวจสอบ: อัตราและเพดานอาจมีการปรับเปลี่ยนตามนโยบายเป็นครั้งคราว (เช่น เคยลดอัตราในช่วงโควิด) โปรดยึดประกาศล่าสุดของสำนักงานประกันสังคมเป็นหลัก

สิทธิประโยชน์ 7 กรณีของลูกจ้าง

ประกันสังคมคุ้มครอง 7 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน สองกรณีที่เกี่ยวกับการบริหารมากที่สุดคือกรณีเจ็บป่วยซึ่งให้ลูกจ้างรักษาฟรีที่โรงพยาบาลตามสิทธิ และกรณีว่างงานที่ช่วยทดแทนรายได้บางส่วนเมื่อลาออกหรือถูกเลิกจ้าง — นี่คือเหตุผลที่พนักงานลาออกมักขอให้บริษัทแจ้งออกโดยเร็ว

สามข้อผิดพลาดที่นายจ้างทำบ่อย

หนึ่ง ไม่ขึ้นทะเบียนช่วงทดลองงาน — กฎหมายไม่มีข้อยกเว้นช่วงทดลองงาน สอง แจ้งค่าจ้างต่ำกว่าจริง — ถูกตรวจพบต้องจ่ายย้อนหลังพร้อมเงินเพิ่ม สาม ไม่แจ้งลูกจ้างออกภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป — กระทบสิทธิว่างงานของลูกจ้างและเสี่ยงถูกร้องเรียน

งานประจำทุกเดือน

ยื่นแบบและนำส่งเงินสมทบของเดือนก่อนภายในวันที่ 15 ของทุกเดือน (แบบ สปส.1-10) ปัจจุบันทำออนไลน์ได้ทั้งหมด แนะนำให้กำหนดเป็นรายการปิดงวดประจำเดือนของฝ่ายบัญชี

🔧 ลงมือทำกับ AI: เช็กลิสต์พนักงานเข้าใหม่

กำหนด 30 วันของประกันสังคมไม่ควรพึ่งความจำ คัดลอกพรอมต์นี้เพื่อสร้างเช็กลิสต์ที่จัดตารางเวลาอัตโนมัติ:

ช่วยสร้าง "เช็กลิสต์พนักงานเข้าใหม่" เป็นไฟล์ HTML ไฟล์เดียว เปิดออฟไลน์ได้ อินเทอร์เฟซภาษาไทย:
1. กรอกชื่อพนักงานและวันเริ่มงาน ระบบสร้างรายการพร้อมกำหนดเวลาอัตโนมัติ:
   ขึ้นทะเบียนประกันสังคม (ภายใน 30 วัน สำคัญที่สุด ทำสีแดง), เซ็นสัญญาจ้าง (วันเริ่มงาน),
   ข้อมูลภาษี, บัญชีธนาคาร, เซ็นรับข้อบังคับการทำงาน, เตือนประเมินทดลองงาน (90 วัน)
2. แต่ละรายการติ๊กเสร็จและใส่ผู้รับผิดชอบได้ เกินกำหนดยังไม่ติ๊กให้เป็นสีแดง
3. จัดการหลายคนแบบแท็บ เก็บข้อมูลใน localStorage

หลังได้ไฟล์: เพิ่มรายการเฉพาะของบริษัทคุณ (ชุดยูนิฟอร์ม บัตรเข้าออก บัญชีระบบ) เข้าไปด้วย

สิ่งที่ทำได้ภายในสัปดาห์นี้

ให้ HR หรือบัญชีทำตารางเทียบ "ทะเบียนพนักงาน vs ทะเบียนผู้ประกันตน" ชื่อที่ไม่ตรงกันคือช่องว่างการปฏิบัติตามกฎหมายของคุณ — ขึ้นทะเบียนให้ครบก่อน แล้วค่อยทบทวนกระบวนการ

บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป โปรดยึดประกาศทางการล่าสุด และปรึกษาผู้เชี่ยวชาญก่อนตัดสินใจสำคัญ