課程
人人都是經營者：阿米巴式利潤中心
稻盛和夫的阿米巴經營：把公司切成小單元，讓每個小主管都看得懂自己的損益。
- 1 老闆的獨角戲：為什麼你越忙，公司越沒有人跟你一起扛 為什麼你越忙，公司越沒人跟你一起扛？老闆獨角戲的真相免費試讀 5:06 · 135 人學過
- 2 拆解巨獸：把公司切成看得懂帳的小單位 把巨獸切成看得懂的小生意：阿米巴經營的第一堂帳本課免費試讀 4:06 · 254 人學過
- 3 一分鐘一塊錢：讓每個人都聽得懂的經營語言 一分鐘值多少錢？讓看不懂報表的員工,也能秒懂經營的神奇尺免費試讀 4:13 · 341 人學過
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先完成入門必修 ——想繼續往下讀？
以上 3 講任何人都可以直接讀。
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接下來的講次，要先讀完這幾門入門必修才會解鎖：
- 你只買過一支股票，就是你自己的公司
- 經營管理認知地圖：一張圖看懂你還缺什麼
- 借人頭的時代結束了：外國人在泰國開公司、買土地的合法之路
- 在泰國當老闆：新手雇主的第一堂課
- 知行合一：想到就做到的管理心法
- 孫子兵法的經營課：先勝而後戰
- 現代管理學精要：目標、授權與回饋
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🔒 切豆腐的藝術：利潤中心怎麼切才不會切壞筋骨 切豆腐的學問：利潤中心切錯一刀，員工就開始互相甩鍋 4:19 · 324 人學過
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🔒 部門也要做生意：內部買賣定價的公平遊戲規則 中央廚房該賣多貴？阿米巴內部定價的公平心法 4:12 · 206 人學過
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🔒 五分鐘經營會議：每天看懂各單位賺不賺錢 站五分鐘就散會：讓每個利潤中心主管當場報數字 184 人學過
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🔒 從打工魂到老闆腦：喚醒員工當家意識的哲學功課 當家感從哪裡來？把「這是我的事業」變成制度，而不是口號 4:52 · 336 人學過
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🔒 錢要分得服氣：把利潤中心績效變成看得見的獎勵 利潤中心賺錢了，獎金怎麼分才不會人心渙散？ 7:08 · 242 人學過
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🔒 泰國現場：多元文化團隊裡的阿米巴實戰案例 羅勇廠的沉默組長：阿米巴利潤中心，在泰國要先學會翻譯人心 3:48 · 270 人學過
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🔒 別讓熱情三個月就退燒：導入阿米巴的長期經營之道 阿米巴撐不過三個月？一張健檢清單讓制度真正扎根 4:35 · 245 人學過