从老板一人盯梢到全员自转:设计你的七日担责仪式

担责文化不是靠老板的意志力硬撑,而是要像呼吸一样有固定节奏。这一讲整合前六讲的四项工具——转译决议、追踪仪表板、担责对话、例外挖掘——排进一周七天的固定时段,让追踪从老板一个人的责任,变成团队自动运转的日常习惯。