课程
职涯规划：从主管到决策者的路
盘点你的职涯锚、设计下一步：能力地图、转职时机与身份转换，走出自己的决策者之路。
- 1 升职之后，为什么你更不安？——角色断层的真相 升职后失眠的那几个月：主管和决策者之间，藏着一段没人告诉你的路免费试读 4:27 · 212 人学过
- 2 你想往上爬，还是想活出自己的职业锚？ 晋升电话打来的那一刻，你为什么反而犹豫了？——找到属于你的职业锚免费试读 5:14 · 134 人学过
- 3 八种内在罗盘——找出让你稳定的职业锚 升为经理后，为什么你反而更想回产线修机器？——八种职业锚测出你的方向免费试读 6:15 · 290 人学过
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先完成入门必修 ——想继续往下读？
以上 3 讲任何人都可以直接读。
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接下来的讲次，要先读完这几门入门必修才会解锁：
- 你只买过一支股票，就是你自己的公司
- 经营管理认知地图：一张图看懂你还缺什么
- 借人头的时代结束了：外国人在泰国开公司、买土地的合法之路
- 在泰国当老板：新手雇主的第一课
- 知行合一：想到就做到的管理心法
- 孙子兵法的经营课：先胜而后战
- 现代管理学精要：目标、授权与反馈
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🔒 从"我在做这份工作"到"我就是这种人"——身份转换的心理机制 想清楚再行动,恰恰是让你升职卡壳的原因——身份转换的心理机制 134 人学过
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🔒 职业不是往上爬的梯子，是可以重组的原型 厂长竞聘没选上就该辞职？一个转念，让职业发展不再只有一条路 213 人学过
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🔒 画出你的决策惯性地图——职业锚盘点工具 陈伟强说要放手,却在三十秒内下了六个指令——你的决策惯性地图,诚实吗? 314 人学过
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🔒 不辞职也能试——小实验式的身份探索法 不用辞职也能"试穿"：三招低成本验证你适不适合当决策者 245 人学过
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🔒 主管与决策者的能力落差表——用平衡轮抓出你的破口 决策者能力平衡轮:一张图找出你升职后看不见的破口 160 人学过
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🔒 原型日——在一天之内演一遍你想成为的角色 原型日：与其空想晋升后的自己，不如借一天演一遍 329 人学过
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🔒 写给自己的转职宣言——决策者版职业设计图 从"我想明白了"到"我宣布":一页写完你的决策者转型计划 151 人学过
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🔒 90天决策者养成地图——从计划走到行动的检核点 转职计划书别锁抽屉：90天决策者养成地图，让计划真正落地 169 人学过