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家庭沟通：把家人当队友
把公司里的沟通智慧带回家：高特曼研究与非暴力沟通，让家成为你的后盾。
- 1 当家变成公司分部：老板病如何悄悄拆散一个家 老板语气进了家门：你的家人，正在被你当成下属管理免费试读 4:22 · 158 人学过
- 2 情感存折：每次互动都在为家庭关系加值或扣款 吵架不是问题,存款不够才是问题:高特曼5:1法则教你经营家庭关系免费试读 5:25 · 149 人学过
- 3 吵架吵的不是事情本身：拆解需求背后的真心话 他抱怨的不是迟到，是想被你放在心上：拆解争吵背后的真心话免费试读 5:01 · 160 人学过
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先完成入门必修 ——想继续往下读？
以上 3 讲任何人都可以直接读。
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接下来的讲次，要先读完这几门入门必修才会解锁：
- 你只买过一支股票，就是你自己的公司
- 经营管理认知地图：一张图看懂你还缺什么
- 借人头的时代结束了：外国人在泰国开公司、买土地的合法之路
- 在泰国当老板：新手雇主的第一课
- 知行合一：想到就做到的管理心法
- 孙子兵法的经营课：先胜而后战
- 现代管理学精要：目标、授权与反馈
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🔒 说出口却不刺人：四句话公式重组你的家庭对话 把「你总是」换成这四句话：让家人听懂你，而不是跟你吵起来 221 人学过
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🔒 吵到一半也能踩刹车：修复裂痕的黄金十秒 察觉到"翻白眼"的那一秒:十秒黄金时间让争吵踩住刹车 218 人学过
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🔒 生意的账不要算在家人头上：情绪外溢的边界术 把公司的疲惫留在车上：老板回家前的十分钟转场术 328 人学过
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🔒 家庭也能开会：用经营团队的纪律爱你的队友 公司都能开周会,家里却没有?——把团队纪律搬回餐桌的家庭作战会议 277 人学过
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🔒 终身合伙人：把家庭写成一份你认真经营的文化章程 家族宪章不是公司专属：把七次和解写成一条家规 302 人学过