课程
趁大家还坐得下来：八周写出你家的家族宪法
家族企业最大的风险，不是没赚钱，是老一辈还在的时候没人敢把话讲清楚。这门课带你一讲写一块，八讲写出一部适用泰国法令的家族宪法草案——从成员定义、角色分离、任用薪酬，到股权结构、传承时间表与争议解决机制。课程提供的是谈判与制度设计的框架，不是法律意见；草案定稿前请经泰国执业律师与会计师确认。
- 1 沒有規矩的家族靠的是運氣 为什么「都是自家人」反而最危险免费试读 14:14 · 236 人学过
- 2 先講清楚這部憲法管誰 谁算「自己人」：把成员与边界写下来免费试读 16:36 · 128 人学过
- 3 同一個人的三種身分 三顶帽子：什么事该在哪个房间谈免费试读 11:45 · 127 人学过
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先完成入门必修 ——想继续往下读？
以上 3 讲任何人都可以直接读。
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接下来的讲次，要先读完这几门入门必修才会解锁：
- 你只买过一支股票，就是你自己的公司
- 经营管理认知地图：一张图看懂你还缺什么
- 借人头的时代结束了：外国人在泰国开公司、买土地的合法之路
- 在泰国当老板：新手雇主的第一课
- 知行合一：想到就做到的管理心法
- 孙子兵法的经营课：先胜而后战
- 现代管理学精要：目标、授权与反馈
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🔒 誰能進來、誰能升上去 任用与薪酬：让二代坐得理直气壮 16:28 · 211 人学过
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🔒 股權的持有、傳承與退場 股权条款（泰国篇）：49% 限制、优先股与人头红线 16:11 · 142 人学过
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🔒 傳承要算的是時間不是金額 传承时间表：泰国遗产税与赠与税怎么算 13:54 · 181 人学过
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🔒 吵起來要有終點 决策规则与争议解决：僵局怎么打破 15:13 · 245 人学过
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🔒 讓憲法活下去 签署、修订与年度健检：别让它锁进保险箱 16:40 · 253 人学过