课程
新人战力制造机：入职与集训
设计一套让新人 90 天变即战力的入职与训练系统。
- 1 第 1 講 为什么新人常常三个月就走免费试读 4:09 · 241 人学过
- 2 第 2 講 入职第一天不该是丢着自己摸索免费试读 4:51 · 319 人学过
- 3 第 3 講 30-60-90 上手地图：把新人的前三个月，拆成看得到终点的三段路免费试读 5:38 · 129 人学过
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先完成入门必修 ——想继续往下读？
以上 3 讲任何人都可以直接读。
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接下来的讲次，要先读完这几门入门必修才会解锁：
- 你只买过一支股票，就是你自己的公司
- 经营管理认知地图：一张图看懂你还缺什么
- 借人头的时代结束了：外国人在泰国开公司、买土地的合法之路
- 在泰国当老板：新手雇主的第一课
- 知行合一：想到就做到的管理心法
- 孙子兵法的经营课：先胜而后战
- 现代管理学精要：目标、授权与反馈
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🔒 第 4 講 把老师傅的内功写成 SOP 5:30 · 157 人学过
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🔒 第 5 講 带人主管的角色：师傅不是有空才带 5:00 · 230 人学过
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🔒 第 6 講 试用期不是观察期，是培养期 5:30 · 340 人学过
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🔒 第 7 講 新人反馈：从他们眼中看你的问题 5:42 · 281 人学过
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🔒 第 8 講 把上手流程变成可复制的引擎：从一次带好一个人，到每个人都被带好 5:42 · 148 人学过