別讓員工只看得到自己的格子:畫一張職位關係地圖

當員工問「我的下一步在哪」時,多數主管只能說出「往上一格」,因為公司從沒把職位之間的關係畫成一張看得懂的地圖。本講教你用職位盤點與連結,畫出讓人一眼看見未來的成長路網。