老闆深夜問AI算資遣費，AI秒回一個數字——你敢照著賠嗎？

晚上十一點，泰國中部一家家具廠的老闆娘準備開除做了六年的老師傅，打開ChatGPT問：「員工做滿6年，月薪18000銖，資遣費要付多少？」AI三秒回了一個數字，語氣篤定。她照數字開了支票，隔天發給員工。結果人資顧問一看臉色大變——AI算錯了年資級距，少算了將近一個月薪水，公司當場違法少付資遣費，員工隨時可以去勞工局申訴。

這不是AI「不會算」，而是問法讓AI用「隨口回答」的力氣，去處理了一個「答錯要吃官司」的問題。

為什麼這件事一直處理不好

• 把秒回當成正確答案。AI答得又快又肯定，容易讓人誤以為「快」等於「準」，忘了AI本質上是先給看起來合理的答案，不是先查證法條原文。
• 所有問題用同一種問法。問「明天要不要帶傘」跟問「合約的違約金條款划不划算」，很多人打字方式一模一樣，沒意識到兩題該給AI的力氣天差地遠。
• 以為想得久就等於答案保證對。就算AI花了更多時間推理，涉及金額、合約、法規、稅務、人事處分的問題，錯誤率會降低但不會歸零——沒回頭核對出處，還是在賭。

一個好判斷習慣的幾個要件

打開AI之前，先問自己三個問題：答錯公司要賠多少錢？會不會惹上法律責任？事後會不會有人拿這答案去對質？只要有一題答「是」，就不該用「隨口問問」處理——不管問AI還是問人，都該多留一道核對程序，尤其資遣費、合約罰則、勞動法規、稅務認定、人事處分這幾類，答錯的代價從來不是道歉就能了事。

🔧 AI動手做：讓ChatGPT「多想一下」再回答

OpenAI在2026年8月6日這週替ChatGPT加了新功能。付費用戶（Plus/Pro）的GPT-5.6 Sol，畫面上多了一條「思考深度滑桿」，可從Instant（秒回）拉到Pro（最深度推理）；免費與Go方案的GPT-5.6 Luna，則在8月10日這週起出現「Think」按鈕，按下去AI會為這題多花力氣，但不會變成付費版模型。官方測試顯示，在金融、醫療、法律這類高風險問題上，事實錯誤率比舊版快答模型下降了68%（Sol）與62%（Luna）。換句話說，決定權回到你手上——但降低錯誤率不等於保證正確，涉及金額和法規的答案，仍要自己核對出處再拍板。

我要做一個涉及[金額/合約條款/勞動法規/稅務/人事處分]的決定，請你用最高的思考深度來回答，不要給我隨口的快速答案。

情境：[描述你的實際狀況，包含員工年資、薪資、合約條款、公司所在府等具體數字]

請你依下列方式回答：
1. 先給出你的判斷結果與計算過程，每一步都要寫清楚公式
2. 明確標出這個答案依據的是哪一條法規或合約條款（條號、名稱），如果你不確定條文的最新版本，請直接告訴我，不要假裝確定
3. 列出這個答案如果錯了，可能造成的最壞後果
4. 建議我還需要跟哪個人（會計師/律師/人資顧問）再核對一次

最後用一句話總結：這個答案我可以直接照做，還是必須先找專業人士複核？

本週就能做的一步：回頭看這個月你問過AI的問題，挑出所有牽涉金額、合約、法規、人事的那幾則，把思考深度滑桿拉到最高（或按下Think），重新問一次，把答案拿去給一個真人（會計師、律師、人資）核對——這一次，別讓「秒回」替你做決定。