課程
職涯規劃：從主管到決策者的路
盤點你的職涯錨、設計下一步：能力地圖、轉職時機與身份轉換，走出自己的決策者之路。
- 1 升遷之後，為什麼你更不安？——角色斷層的真相 升遷後失眠的那幾個月：主管與決策者之間，藏著一段沒人告訴你的路免費試讀 4:27 · 211 人學過
- 2 你想往上爬，還是想活出自己的職涯錨？ 升遷電話打來那一刻，你為什麼反而遲疑了？——找到屬於你的職涯錨免費試讀 5:14 · 133 人學過
- 3 八種內在羅盤——找出讓你穩定的職涯錨 升上經理後，你為什麼更想待在產線修機器？八種職涯錨帶你找到方向免費試讀 6:15 · 289 人學過
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先完成入門必修 ——想繼續往下讀？
以上 3 講任何人都可以直接讀。
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接下來的講次，要先讀完這幾門入門必修才會解鎖：
- 你只買過一支股票，就是你自己的公司
- 經營管理認知地圖：一張圖看懂你還缺什麼
- 借人頭的時代結束了：外國人在泰國開公司、買土地的合法之路
- 在泰國當老闆：新手雇主的第一堂課
- 知行合一：想到就做到的管理心法
- 孫子兵法的經營課：先勝而後戰
- 現代管理學精要：目標、授權與回饋
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🔒 從「我在做這份工作」到「我就是這種人」——身分轉換的心理機制 想清楚再行動，正是讓你升遷卡關的原因——身分轉換的心理機制 134 人學過
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🔒 職涯不是往上爬的梯子，是可以重組的原型 廠長選不上就該辭職？一個轉念，讓職涯不再只有一條路 213 人學過
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🔒 畫出你的決策慣性地圖——職涯錨盤點工具 陳偉強說要放手,卻在三十秒內下了六個指令——你的決策慣性地圖,誠實嗎? 314 人學過
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🔒 不辭職也能試——小實驗式的身分探索法 不辭職也能先試穿：三招低成本驗證你適不適合當決策者 245 人學過
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🔒 主管與決策者的能力落差表——用平衡輪抓出你的破口 決策者能力平衡輪:一張圖揪出你升遷後看不見的破口 160 人學過
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🔒 原型日——在一天之內演一遍你想成為的角色 原型日：與其空想升遷後的自己，不如借一天演一遍 329 人學過
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🔒 寫給自己的轉職宣言——決策者版職涯設計圖 從「我想通了」到「我宣告」：一頁寫完你的決策者轉職計畫 151 人學過
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🔒 90天決策者養成地圖——從計畫走到行動的檢核點 轉職計畫書別鎖抽屜：90天決策者養成地圖，讓計畫真正走到現場 169 人學過