課程
台幹帶泰團隊：跨文化管理課
從文化眼鏡到混編團隊，把在泰台幹的獨有痛點變成可操作的管理方法。
- 1 為什麼你覺得他們「不積極」：文化眼鏡先摘下來 為什麼你覺得他們「不積極」：文化眼鏡先摘下來免費試讀 4:35 · 278 人學過
- 2 面子與衝突：當眾糾正為什麼會失去一個員工 面子與衝突：當眾糾正為什麼會失去一個員工免費試讀 3:55 · 228 人學過
- 3 指令下法：「盡快」在泰國等於沒說 指令下法：「盡快」在泰國等於沒說免費試讀 4:09 · 234 人學過
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先完成入門必修 ——想繼續往下讀？
以上 3 講任何人都可以直接讀。
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接下來的講次，要先讀完這幾門入門必修才會解鎖：
- 你只買過一支股票，就是你自己的公司
- 經營管理認知地圖：一張圖看懂你還缺什麼
- 借人頭的時代結束了：外國人在泰國開公司、買土地的合法之路
- 在泰國當老闆：新手雇主的第一堂課
- 知行合一：想到就做到的管理心法
- 孫子兵法的經營課：先勝而後戰
- 現代管理學精要：目標、授權與回饋
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🔒 泰式時間觀與節奏：deadline 管理的在地化 泰式時間觀與節奏：deadline 管理的在地化 302 人學過
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🔒 薪資與激勵的文化差異：錢之外他們在乎什麼 薪資與激勵的文化差異：錢之外他們在乎什麼 354 人學過
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🔒 留人：泰籍員工離職的真正原因排行 留人：泰籍員工離職的真正原因排行 217 人學過
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🔒 建立混編團隊：台幹、陸幹、泰籍主管怎麼配 建立混編團隊：台幹、陸幹、泰籍主管怎麼配 141 人學過
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🔒 文化融合的公司：從「管理他們」到「我們」 文化融合的公司：從「管理他們」到「我們」 193 人學過