課程
趁大家還坐得下來：八週寫出你家的家族憲法
家族企業最大的風險，不是沒賺錢，是老一輩還在的時候沒人敢把話講清楚。這門課帶你一講寫一塊，八講寫出一部適用泰國法令的家族憲法草案——從成員定義、角色分離、任用薪酬，到股權結構、傳承時間表與爭議解決機制。課程提供的是談判與制度設計的框架，不是法律意見；草案定稿前請經泰國執業律師與會計師確認。
- 1 沒有規矩的家族靠的是運氣 為什麼「都是自家人」反而最危險免費試讀 14:14 · 236 人學過
- 2 先講清楚這部憲法管誰 誰算「自己人」：把成員與邊界寫下來免費試讀 16:36 · 128 人學過
- 3 同一個人的三種身分 三頂帽子：什麼事該在哪個房間談免費試讀 11:45 · 127 人學過
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先完成入門必修 ——想繼續往下讀？
以上 3 講任何人都可以直接讀。
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接下來的講次，要先讀完這幾門入門必修才會解鎖：
- 你只買過一支股票，就是你自己的公司
- 經營管理認知地圖：一張圖看懂你還缺什麼
- 借人頭的時代結束了：外國人在泰國開公司、買土地的合法之路
- 在泰國當老闆：新手雇主的第一堂課
- 知行合一：想到就做到的管理心法
- 孫子兵法的經營課：先勝而後戰
- 現代管理學精要：目標、授權與回饋
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🔒 誰能進來、誰能升上去 任用與薪酬：讓二代坐得理直氣壯 16:28 · 211 人學過
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🔒 股權的持有、傳承與退場 股權條款（泰國篇）：49% 限制、優先股與人頭紅線 16:11 · 141 人學過
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🔒 傳承要算的是時間不是金額 傳承時間表：泰國遺產稅與贈與稅怎麼算 13:54 · 181 人學過
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🔒 吵起來要有終點 決策規則與爭議解決：僵局怎麼打破 15:13 · 245 人學過
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🔒 讓憲法活下去 簽署、修訂與年度健檢：別讓它鎖進保險箱 16:40 · 253 人學過