เลื่อนตำแหน่งคนเก่งให้เป็นหัวหน้า คือรางวัลหรือการผลักไล่? ทางออกด้วยเส้นทางอาชีพคู่ขนาน

เมื่อพนักงานที่เก่งด้านเทคนิคที่สุดถูกบังคับให้ไปดูแลคน การเลื่อนตำแหน่งกลับกลายเป็นการผลักไล่ ตอนนี้ใช้สถานการณ์จริงจากโรงงานในระยอง สอนออกแบบเส้นทางอาชีพคู่ขนานระหว่างสายบริหารกับสายผู้เชี่ยวชาญ เพื่อรักษาคนเก่งด้านเทคนิคที่ไม่อยากดูแลคนไว้