ทำไมวิธีบริหารคนแบบเดียวถึงใช้ไม่ได้กับทุกคน? เจาะลึกโมเดลภาวะผู้นำตามสถานการณ์

โมเดลภาวะผู้นำตามสถานการณ์ของพอล เฮอร์ซีย์และเคน แบลนชาร์ด สอนหัวหน้าให้ปรับสไตล์การบริหารระหว่างสั่งการ สอนงาน สนับสนุน และมอบอำนาจ ตามความสามารถและความเต็มใจของลูกน้องในแต่ละงาน แทนที่จะใช้วิธีเดียวกับทุกคน