คอร์ส
ทายาทรุ่นสอง: เส้นทางสืบทอดที่มั่นคง
จากวันแรกที่เข้าบริษัทถึงวันกุมบังเหียน พิสูจน์ฝีมือ จัดการผู้อาวุโส สื่อสารกับรุ่นพ่อ
- 1 ทำไมส่งไม่ได้ รับไม่ไหว: ปัญหาจริงของการสืบทอดธุรกิจครอบครัว เจ้าของไม่ปล่อย ทายาทไม่ยอม คนเก่าไม่ให้ทาง: ธุรกิจครอบครัวคุณติดอยู่ตรงไหน?อ่านฟรี 6:10 · 269 คนเรียนแล้ว
- 2 หนึ่งกิจการ สามบทบาท: ถอดรหัสความสัมพันธ์ครอบครัว-ธุรกิจ-หุ้นส่วน บริษัทเดียว สามสถานะ: ใช้โมเดลสามวงกลมคลี่คลายความขัดแย้งในธุรกิจครอบครัวอ่านฟรี 5:59 · 156 คนเรียนแล้ว
- 3 การสืบทอดไม่ใช่วันส่งมอบ แต่คือเส้นทางสี่ขั้นตอน ปฐมนิเทศ ทำงานร่วมกัน หุ้นส่วน ถอนตัว: ธุรกิจครอบครัวคุณมาถึงขั้นไหนแล้ว?อ่านฟรี 6:30 · 298 คนเรียนแล้ว
-
เรียนคอร์สบังคับให้จบก่อน ——อยากอ่านต่อ?
3 บทข้างต้น ทุกคนอ่านได้เลย
0/5
บทถัดไปจะปลดล็อกเมื่อเรียนคอร์สบังคับเหล่านี้จบก่อน:
- คุณซื้อหุ้นตัวเดียวในชีวิต นั่นคือบริษัทของคุณเอง
- เจ้าของกิจการมือใหม่ในไทย: บทเรียนแรกที่ต้องรู้
- รู้แล้วต้องทำ: ปรัชญาหวังหยางหมิงเพื่อผู้บริหาร
- พิชัยสงครามซุนวูเพื่อธุรกิจ
- แก่นการจัดการสมัยใหม่
-
🔒 บทเรียนแรกของทายาทรุ่นสอง: จาก 'ลูกเจ้าของ' สู่ 'คนที่แบกงานได้' บทเรียนแรกของทายาทรุ่นสอง: จาก "ลูกเจ้านาย" สู่ "คนที่แบกงานได้จริง" 5:17 · 279 คนเรียนแล้ว
-
🔒 แบบฝึกหัดการปล่อยมือของเจ้าของ: มอบอำนาจไม่ใช่ปล่อยปละ แต่คือการบริหารอีกแบบ แบบฝึกหัดปล่อยมือของเถ้าแก่: ปล่อยงานก่อน ปล่อยคนต่อ ปล่อยเงินท้ายสุด ไม่ใช่ไม่สนใจ แต่คือการบริหารอีกแบบหนึ่ง 4:11 · 228 คนเรียนแล้ว
-
🔒 สร้างการยอมรับโดยไม่พึ่งสายเลือด: ทายาทจะยืนหยัดต่อหน้าพนักงานรุ่นเก่าได้อย่างไร ตำแหน่งไม่ได้สร้างความเคารพ: 3 กลยุทธ์ที่ทายาทรุ่นสองต้องใช้เอาชนะใจพนักงานเก่าแก่ 5:10 · 152 คนเรียนแล้ว
-
🔒 ขุนศึกเก่าไปหรืออยู่: จัดการบุคลากรช่วงเปลี่ยนผ่านที่ละเอียดอ่อนที่สุด ลูกน้องเก่าแก่ไปหรืออยู่: หมากที่อ่อนไหวที่สุดในช่วงส่งต่อกิจการ 5:52 · 170 คนเรียนแล้ว
-
🔒 เปลี่ยนความสัมพันธ์ครอบครัวเป็นกติกา: เริ่มต้นสร้างสภาครอบครัวและธรรมนูญครอบครัวจากศูนย์ จากโต๊ะข้าวที่เถียงกันเสียงดัง สู่กติกาที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร: ทายาทรุ่นสองธุรกิจครอบครัวไทยเชื้อสายไต้หวันจะเริ่มประชุมครอบครัวครั้งแรกอย่างไร 5:48 · 212 คนเรียนแล้ว
-
🔒 หุ้นไม่ใช่ของขวัญ: การออกแบบการโอนกรรมสิทธิ์ทางการเงินและกฎหมาย หุ้นไม่ใช่ซองแดง: ออกแบบการเงินและกฎหมายก่อนส่งต่อกิจการในไทย 6:59 · 266 คนเรียนแล้ว
-
🔒 ความต่างสามชั้น: ปัญหาการสืบทอดสไตล์ไทยที่ภาษา รุ่น และสัญชาติทับซ้อนกัน สามช่องว่างที่ซ้อนกัน: เมื่อรุ่นพ่อพูดจีน รุ่นลูกพูดไทย-อังกฤษ พนักงานพูดไทย ปัญหาส่งต่อธุรกิจสไตล์ไทย 6:05 · 281 คนเรียนแล้ว
-
🔒 วาดแผนที่ห้าปี: แตกกระบวนการสืบทอดเป็นหมุดหมายที่มองเห็นได้ อย่าปล่อยให้การส่งต่อกิจการเป็นแค่คำพูด: วาดแผนที่ 5 ปี ปักหมุดอำนาจ บุคลากร หุ้นส่วน และกฎครอบครัวลงในตารางเวลา 7:23 · 113 คนเรียนแล้ว
-
🔒 หนึ่งร้อยวันหลังรับช่วงต่อ: ศึกแรกของผู้บริหารคนใหม่ต้องรบอย่างไร 100 วันแรกของทายาทรุ่นสอง: สิ่งที่ต้องทำ vs. สิ่งที่ต้องอดใจไม่ทำ เพื่อการส่งต่อที่ไม่สะดุด 7:00 · 187 คนเรียนแล้ว