当家感从哪里来？把“这是我的事业”变成制度，而不是口号

数字公开了、利润中心切好了，员工还是一副“干多干少一个样”的打工心态？从心理所有权理论出发，拆解唤醒员工当家意识真正靠的是三条制度路径，而不是喊口号。