问对问题：行为面试法，从过去行为预测未来表现

面试最常犯的错，是问"你会怎么做"——这只是在考应聘者的作文能力。真正能预测未来表现的，是问"你上次怎么做"。这一讲教你用行为面试法与 STAR 框架，把每个问题挖到具体的情境、任务、行动与结果，让谎言无处可躲，也让真正的能力浮出水面。附一套可直接用的行为问题生成器。