别让员工只看得见自己那个格子:画一张职位关系地图

当员工问"我的下一步在哪儿"时,大多数管理者只能说出"往上挪一格",因为公司从来没把职位之间的关系画成一张说得清楚的地图。这一讲教你做职位盘点、画出连接线,让员工一眼就能看到自己的成长路径。