课程 找对人:招募漏斗与面谈 第 2/8 讲 查看课程目录

职位描述写对,人才自己来

08/05/2025 83
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职位描述写对,人才自己来

职位描述常写成一堆内部职称和空泛形容词,结果吸引来的全是不对的人。这一讲教你把上一讲的人才画像,翻译成一则会替你筛人、也替你卖公司的职位描述:职称用市场语言、工作内容写成一天实际在做什么、讲清楚成功的样貌、给一个非来不可的理由。附"职位描述改写器"提示词,把空泛 JD 一键重写成能筛人的版本。

曼谷 Thonglor 的一家火锅店老板 Khun Nok 缺一个前厅领班,她在 JobsDB 上贴出的职位是这样写的:"招'Supervisor'一名,有责任心、抗压性强、能配合轮班,薪资面议。"两周过去,收到 40 份简历,面试了 8 个人——有人以为是后厨主管、有人以为是收银,还有人一坐下就问"你们的 Supervisor 到底要管几个人?"Khun Nok 一个一个解释到嗓子沙哑,最后一个都没录取。问题不在应聘者,在那张职位描述:它只写了一个"内部职称"和一串谁都能填的形容词,却没告诉任何人"这份工作到底在做什么、做好了长什么样、为什么值得来"。

上一讲我们把"要什么人"想清楚了(画像+必要条件)。这一讲要把那份画像,翻译成一则能替你筛人、替你卖公司的职位描述。

为什么"职称+形容词"吸引不到对的人

多数中小企业的职位描述有两个致命伤。第一是用内部职称沟通外部世界:你店里叫"领班""组长""PIC",求职者在搜索框打的却是"前厅主管""餐厅 supervisor"——职称对不上,人根本搜不到你。第二是用形容词代替工作内容:责任心、抗压性、细心、配合度高,这些字每一则职位都有,等于没有。求职者无法从这些字判断"这份工作我做不做得来、想不想做",于是要么不投,要么乱投——你收到的就是一堆牛头不对马嘴的简历。

换个角度想:职位描述不是公告,是一则广告。它同时要做两件相反的事——吸引对的人投进来,劝退不对的人别浪费彼此时间。空泛的形容词两件事都做不到;具体的工作内容两件事一次做到。

怎么做:一则好 JD 的四个板块

一、职称用"市场语言",不用内部黑话

先问自己:一个适合这份工作的人,会在招聘平台打什么字搜索?就用那个字当职称。"领班"写成"前厅服务主管(Restaurant Floor Supervisor)","PIC"写成"门店值班经理"。泰国求职者常混用泰英,职称可中英并列,让算法和真人都找得到你。

二、工作内容写"一天/一周实际在做什么"

把画像里的职责,写成有画面的动作句。不是"负责前厅管理",而是"带 4 位服务员跑晚市高峰、排每周班表、每天结账对账、客诉第一线处理"。求职者读完能在脑中演一遍自己上班的样子——这一步就筛掉了一半"以为是别的工作"的人。

三、写清楚"成功的样貌"

这是九成 JD 缺的一块,却最能吸引好手:说明做好这份工作长什么样。"试用期三个月内能独立带一个晚班、让翻台率维持在 X、把新人带到能单独看一个区。"把成功标准摊开,一来认真的人知道要往哪使劲,二来你把后面"结构化面试"和"绩效对齐"的标准也提前定好了。

四、给一个"为什么来这里"的理由

中小企业抢不过大集团的薪水,但能给大集团给不了的东西:老板直接带、学得到整店运营、排班稳定不压榨、离 BTS 三分钟、供餐。挑一到两个你真的有、对方真的在意的卖点写出来。薪资尽量给区间(如 18,000–22,000 泰铢)而非"面议"——泰国求职者普遍把"面议"读成"薪水很低不敢写",直接略过。

🔧 AI 动手做:职位描述改写器

把你现有那则空泛的职位,连同上一讲整理的人才画像一起丢给 AI,让它按"市场职称+工作内容+成功样貌+公司卖点"四板块重写成一则能筛人的 JD。这则提示词也会标出哪里太空泛、帮你补上求职者最想知道却常被漏掉的信息。

提示词模板
你是一位熟悉泰国中小企业招聘的招募文案顾问。我要在招聘平台(如 JobsDB)刊登职位,请帮我把下面这则职位描述,重写成一则能吸引对的人、劝退不对的人的 JD。

【我的公司/店】[例:曼谷 Thonglor 一家 60 座火锅店]
【现有职位描述】[贴上你现在写的那则,含职称与条件]
【这份工作实际在做什么】[用动作句列 4-6 条,例:带 4 位服务员跑晚市、排班表、每日结账对账]
【做得好会是什么样】[例:试用期内能独立带一个晚班]
【我们给得起的卖点】[例:老板直接带、排班稳定、离 BTS 三分钟、供餐]
【薪资区间】[例:18,000-22,000 泰铢]

请按这个结构输出:
1. 职称:改成求职者会实际搜索的市场用语(中英并列)
2. 工作内容:有画面的动作句,让人能想象自己一天在做什么
3. 成功的样貌:讲清楚做好这份工作的标准
4. 为什么加入我们:挑 1-2 个真正的卖点
5. 应聘条件:只留真正必要的,砍掉空泛形容词

另外请告诉我:原本那则哪里太空泛、哪些求职者最想知道的信息我漏了。用简体中文输出,语气专业但亲切。

拿到 AI 版本后别直接照贴——它不认识你的店,卖点和数字一定要你亲手校准成真的。但它能把你脑中的东西逼成结构,省下对着空白页发呆的两小时。

本周就能做的一步:打开你正在招的那则职位,只做一件事——把所有形容词(责任心、抗压性、细心…)删掉,改成一句"这份工作实际在做的一个具体动作"。光这一改,你下一批收到的简历就会准得多。

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