問對問題：行為面試法，從過去行為預測未來表現

面試最常犯的錯，是問「你會怎麼做」——這只是在考應徵者的作文能力。真正能預測未來表現的，是問「你上次怎麼做」。這一講教你用行為面試法與 STAR 框架，把每個問題挖到具體的情境、任務、行動與結果，讓謊言無處可躲，也讓真正的能力浮出水面。附一套可直接用的行為問題產生器。