工班年終考核不知怎麼寫？先請ChatGPT幫你起草初稿

年底到了，工地主任或工頭最頭痛的不是趕工期，是要幫底下十幾個師傅、小工寫年終考核表。表格欄位寫著「工作態度」「技術能力」「配合度」，但腦袋裡想到的形容詞永遠只有那幾句：「表現不錯」「還算認真」「配合度尚可」。寫得太籠統，師傅看了不服氣，甚至覺得主任根本沒在注意他做什麼；寫得太隨便，公司要調薪或升任小組長也沒有依據。問題不是不了解人，是記得的事情零散在腦子裡，寫成文字時想不起具體例子。

你其實記錄了很多，只是沒有整理

大部分工頭手機裡都有東西：LINE群組交辦紀錄、每天工地日誌、驗收照片的備註文字、甚至跟業主吵過的訊息。這些其實就是最真實的績效證據，只是散落各處，年底真的要動筆時，誰也沒空一則一則翻出來拼湊。

先整理成一份「工作紀錄摘要」

不用等到十二月才開始做，現在就可以做一件事：把某位師傅這一年比較關鍵的幾個時間點，例如趕工期間有沒有配合加班、有沒有發生返工重做、有沒有主動抓出安全或品質問題，用條列的方式打在手機備忘錄裡，哪怕只有短短幾行也好。這份摘要就是接下來要餵給AI的素材，愈具體，AI幫你寫出來的初稿就愈不會空泛。

讓ChatGPT幫你把零散紀錄變成一段考核文字

2023年底的ChatGPT（GPT-4版本）已經能處理相當長的一段文字輸入，你可以直接把整理好的紀錄貼進對話框，請它依照公司考核表的欄位（工作態度、技術能力、配合度、安全紀律）分段整理成初稿。它寫出來的東西不是最終答案，而是一份「有骨架、有具體事例」的草稿——比你自己憑印象硬擠出「表現不錯」要扎實得多。你要做的，是看過一遍，把不準確或太重的地方改掉，補上你自己才知道的細節，簽名前再過一次。

AI寫的是初稿，最後把關的還是你

要提醒一件事：ChatGPT沒有跟你一起在工地，它只根據你給的文字去推論，不會知道現場真正的狀況、也不知道師傅跟你之間的默契或心結。它適合幫你把零散的觀察組織成通順、具體的句子，但考核的公平性、輕重拿捏，最後一定要你自己再看一遍、親自簽字負責。

🔧 AI 動手做：把工作紀錄變成考核初稿

找一個晚上，把你記得的某位師傅今年幾件具體的事（幾次加班配合、有沒有返工、有沒有安全違規或表揚），簡單列出來，貼進ChatGPT對話框，套用下面的提示詞模板，看它幫你整理出什麼樣的初稿。

你是一位協助工地主任整理年終考核初稿的助手。

以下是我對一位工班師傅（職稱：[混凝土工/水電工/模板工等]）今年的工作觀察紀錄，請不要憑空想像沒提到的事：

[貼上你整理的條列紀錄，例如：
- 3月趕工期間連續兩週配合加班，沒有抱怨
- 5月一次模板組立疏失，導致返工耽誤2天
- 9月主動發現鷹架未固定確實，通報處理避免意外
- 平常交辦事項配合度高，但偶爾需要提醒兩三次]

請依照以下四個欄位，各寫80-120字的考核描述草稿：
1. 工作態度
2. 技術能力
3. 配合度
4. 安全紀律

要求：
- 只根據我提供的紀錄描述，不要自己編造沒提到的事蹟
- 語氣中肯、具體，避免「表現不錯」這類空泛用詞
- 每個欄位盡量各舉一個我提到的具體例子
- 最後用一段話總結整體建議（例如是否適合列入晉升小組長候選）

本週就能做的一步：今天下班前，挑一位你印象最深的師傅，花五分鐘在手機備忘錄裡列出他今年三到五件具體的事，明天就試著貼給ChatGPT，看初稿寫出來跟你自己憑印象寫的差多少。