考核面談：不是打分數，是對焦未來
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考核面談常常一開口就變成翻舊帳大會。這一講教你用「先聽後說」的順序、SBI 事實描述法，把面談從算帳轉成對焦未來的建設性對話，並附一份可直接照抄的面談逐字稿產生提示詞。
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