คอร์ส

ธุรกิจครอบครัวที่ไม่แย่งมรดก: ตระกูลเจียรวนนท์สี่รุ่นแบ่งงานกันอย่างไร

เบื้องหลังร้านเซเว่น อีเลฟเว่นที่มีอยู่ทุกหัวมุมถนนในไทย คือตระกูลเจียรวนนท์ หลักสูตรนี้ไม่ได้เล่าตำนานมหาเศรษฐี แต่แยกให้เห็นเรื่องเดียว คือครอบครัวหนึ่งแบ่ง "ใครเป็นผู้นำ ใครถือทุน ใครลงมือทำ" ให้ชัดได้อย่างไร ตั้งแต่เหตุผลที่พี่ชายคนโตยกตำแหน่งประธานให้น้องคนที่สี่ การให้ครอบครัวถือทุนและให้มืออาชีพบริหารไปพร้อมกัน การปั้นและแบ่งงานของรุ่นที่สาม ไปจนถึงบททดสอบที่ระบบนี้เจอในปี 2026

อัปเดตแล้ว 4 ตอน
  1. 1 พี่น้องแบ่งงานกันอย่างไร: ทำไมพี่ชายคนโตจึงยกตำแหน่งประธานให้น้องคนที่สี่ 9:21 · 120 คนเรียนแล้ว
  2. 2 ถือหุ้นเท่ากัน แต่ตัดสินใจคนเดียว: ครอบครัวส่งไม้ต่ออย่างไรไม่ให้แตกหัก 12:16 · 111 คนเรียนแล้ว
  3. 3 รุ่นที่สามรับช่วงอย่างไร: ฝึกฝนในธุรกิจของตนก่อน แล้วแยกหนึ่งตำแหน่งเป็นสอง 11:17 · 108 คนเรียนแล้ว
  4. 4 การแบ่งงานที่ดีแค่ไหนก็ต้องถูกทดสอบ: ปี 2026 ของซีพี 11:29 · 109 คนเรียนแล้ว
เราใช้คุกกี้ที่จำเป็นเพื่อรักษาการเข้าสู่ระบบและภาษา และเก็บพฤติกรรมการใช้งานเพื่อปรับปรุงบริการ คุณเลือกเฉพาะที่จำเป็นได้ นโยบายความเป็นส่วนตัว