同一套带人方法，为什么新人学不会、老手想离职？情境领导模型全解析

保罗·赫塞与肯·布兰查德提出的情境领导模型，教主管依据下属在具体任务上的能力与意愿，在指导、教练、支持、授权四种风格间灵活切换，而不是用同一套方法带所有人。