台干管太细、陆干催太急、泰籍太重情面：跨文化主管的分寸课

台籍与陆籍主管常见的过度管事、泰籍主管常见的过度重人情，是许多跨国企业内耗的隐形根源；这一讲用霍夫斯泰德文化维度和泰式"เกรงใจ"心理，拆解三种主管各自该校准的分寸。