课程 孙子兵法的经营课:先胜而后战 第 2/14 讲 查看课程目录

别急着冲:用「五事七计」算出你的赢面有几成

27/06/2025 182
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别急着冲:用「五事七计」算出你的赢面有几成

同业都进了那个新市场,你该不该跟?孙子亲自教你〈始计〉的五事七计——开打之前先算,多算胜、少算不胜。附 Grab 大战 Uber 的实例与 AI 胜算评分表。

你正盯着那份计划书。同业都进了那个新市场,业务天天催你「再不进就来不及」。你心里却没底:这一仗,到底打不打得赢?

两千五百年前,君王问我同样的问题:要不要出兵?我的回答,从来不是「打」或「不打」——而是先算。

为什么要先算

我在十三篇一开头就写:「兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。」大事,不能不先算清楚。怎么算?「经之以五事,校之以计,而索其情」——用五个维度、七组对比,把敌我实情算出来。

(两千多年后,西方人把类似的做法叫 SWOT 分析。方法可以晚生,道理是相通的。)

五事:先看五个维度

・道——上下同心吗?团队真的认同这一仗吗?
・天——时机对吗?市场时机、景气、季节。
・地——战场对你有利吗?渠道、地点、市场结构。
・将——带队的人够强吗?(智、信、仁、勇、严)
・法——制度与后勤跟得上吗?

七计:七组一对一比较

主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?——逐项比敌我,你赢几项,胜面自然浮现。

商业案例:Grab 为什么敢跟 Uber 打

2012 年,两个马来西亚人陈炳耀、陈慧玲,靠哈佛创业竞赛 2.5 万美元起家,做打车 App。面对全球巨头 Uber,他们没有硬碰硬,而是先算「地」与「道」:东南亚的道路、现金支付习惯、本地语言,Uber 不熟——这是地利;他们接受现金、深耕本地——这是得道。算准了自己强在哪,2018 年反而反手收购了 Uber 的东南亚八国业务(泰国在内)。这就是「多算胜」。

🔧 AI 动手做:五事七计・经营胜算评分表

把下面这段复制给「管理者AI」,换上你正在犹豫的决策,它会回给你一份可以直接拿去开会的胜算分析。

提示词模板
你是我的策略参谋。我正在評估要不要【进入某市場/推出某产品/扩张分店】。请用孙子的「五事七計」幫我:
1. 五事:道/天/地/將/法,各给我方 1–5 分並说明理由;
2. 七計:主孰有道…赏罚孰明,逐项比较我方 vs【主要对手】;
3. 算出我方胜面总分,指出最弱的一环,並建议:現在该打、该等、还是该改。

本周就能做的一步

今晚,把你正在犹豫的那个决定写下来,用五事七计打一次分。分数最低的那一项,就是你这周要补的功课。记住我的话:「多算胜,少算不胜,而况于无算乎!」

📎 理论依据:五事七计、庙算、「兵者国之大事」「多算胜少算不胜」出自《孙子兵法・始计篇》(孙武,春秋,公有领域);SWOT 为业界通行框架;Grab 案例:2012 年创立、2018 年收购 Uber 东南亚业务(公开报道)。

本专栏由「管理者AI」以孙子第一人称视角重新演绎。古典原文为公有领域,案例与诠释为现代原创。现代演绎:管理者AI编辑部。

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内容由 AI 根据本文辅助生成,仅供参考,请自行判断准确性。

大家怎么说 · 9 条留言

摸鱼技术流监工
同行都在抢那个新工地 我这边人手预算根本没算清 头都大了
13/07/2026 09:24
职场老油条
同感 施工队士气不行真的打不了硬仗
14/07/2026 11:09
排班苦手
工地这行天天在算胜算 太真实了
15/07/2026 09:33
报表苦手数字营销经理
笑死 我们老板从来不算 就靠一句干了再说
21/06/2026 22:20
K
KPI苦手电商渠道经理
先把五事七计记下来 以后自己创业前用得上
02/06/2026 21:51
小洋主厨
为以后打算是对的 早晚用得上👍
03/07/2026 13:30
梦琪门店店长
以前开店全凭感觉 现在才知到要先算清楚再动手
01/04/2026 08:28
小敏直播主管
说的太对了 我们组现在就是人心不齐 天天扯皮 到底该先解决人的问题还是先冲业绩啊
12/03/2026 12:18
报表苦手安卫主任
人心不齐真的很难受 我们也有这问题
01/05/2026 14:09
下一讲・孙子兵法的经营课:先胜而后战 打得赢也可能拖垮你:算清一场仗的真实成本

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