泰籍員工總是說「可以」——敏捷團隊在泰國職場的隱形地雷

敏捷站會強調直接反饋與透明溝通，但泰國職場的權力距離與顏面文化，常讓員工在你面前只說「可以」，問題卻在兩週後才集中爆發。本講拆解背後的文化理論，並提供在地化調整的具體做法。