為什麼帶新人的方式套在老手身上會失效？情境領導模型教你四種切換

保羅‧赫塞與肯‧布蘭佳提出的情境領導模型，教主管依部屬在特定任務上的能力與意願，在指導、教練、支持、授權四種風格間靈活切換，而不是用同一套方式帶所有人。