創辦人講中文、二代講泰英、員工講泰文：接班路上補三重時差的具體做法

在泰台商/中商的接班現場，語言、世代、國籍三種落差同時疊加，一句決策要經過三手翻譯才到得了員工耳裡。本講拆解這道特有難題，提供溝通分層機制與國籍身分規劃的具體對策。