二代接班第一课：别急着当副总，先证明自己扛得住事

台商二代回归企业常被创始人直接空降高位，换来的却是员工阳奉阴违。本讲用韦伯的权威理论和兰斯伯格的接班研究，拆解二代该从哪个部门、哪类任务练起，才能真正赢得信任。