製造業
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人力資源
組織要隨階段長大:從小店到連鎖,組織圖不是畫一次就定終身
數位轉型
DeepSeek 發表 DeepSeek-V3-0324:後訓練優化版本,數學程式碼評測超越 GPT-4.5
人力資源
沒人管的灰色地帶:把跨部門接縫補起來
經營策略
策略要活的:定期回顧與調整
人力資源
部門怎麼切:功能、產品、地區的取捨
數位轉型
NVIDIA發表Dynamo:開源AI推理作業系統,目標降低企業運算成本
經營策略
卡關怎麼辦:排除執行障礙
人力資源
一個人該管幾個人:管理幅度
經營策略
BOI 投資優惠入門:免稅幾年、能拿什麼、怎麼申請
經營策略
執行的節奏:把策略排進日常
人力資源
該集權還是分權:組織設計的取捨
經營策略